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为了深入研究职场安全感◈◈★◈，我们向参评αi优质职场评选企业的员工欧亿体育app◈◈★◈，以及社会面上的打工人◈◈★◈，发起了「2022职场人安全感大调查」◈◈★◈，最终根据超过3000位打工人的问卷反馈◈◈★◈，完成这份《2022年打工人「职场安全感」研究报告》◈◈★◈，在此◈◈★◈，特别感谢活动行和瞎说职场为我们提供调研支持欧亿体育app◈◈★◈，让本次调研的覆盖面更加广阔◈◈★◈，收集到了许多打工人关于职场安全感的宝贵心声◈◈★◈。
《2022年打工人「职场安全感」研究报告》◈◈★◈，以21-45岁打工人为主要研究对象◈◈★◈，研究了打工人对职场安全感的理解与感受◈◈★◈，通过对影响打工人职场安全感关键因素分析◈◈★◈，总结出了能够提升打工人职场安全感的5条建议◈◈★◈。希望这份报告的研究成果◈◈★◈，在全新开启的2023年里◈◈★◈，能够帮助企业和员工共创出一个更加充满安全感的职场◈◈★◈。
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